Ce livre est une critique de l'analyse culturaliste de l'entreprise africaine et des pratiques de la gestion qui s'y déroulent. Il donne la parole à un cadre dirigeant Africain afin de lui permettre de rendre compte de son vécu expérientiel, et d'apporter ainsi une contribution au renouvellement de la recherche en management interculturel, et à l'amélioration de l'enseignement de la gestion en contexte africain. Le présent ouvrage apporte des réponses à ces questions épistémo-méthodologiques.
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