Cet ouvrage interroge et donne des pistes de réflexion et des solutions au «changement par le management». Il met l'accent sur le rôle que chaque acteur de la société «africaine» doit jouer pour que les choses changent réellement. Du sommet des Etats jusqu'à la base, chacun devrait se poser la question de savoir ce qu'il fait pour que ça change. Des programmes sont mis en place avec souvent des objectifs louables, mais les résultats se font souvent attendre. Pourquoi ? Il ressort que les ressources nécessaires au changement ne sont pas suffisamment mobilisées. Et les hommes, première des ressources ne sont pas suffisamment informés ou ils sont mal informés. C'est pourquoi il est important de changer de manière de faire, en introduisant la culture du résultat qui passe entre autre par le travail collectif synergique et le management efficient des équipes.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Merci à toutes et à tous pour cette aventure collective
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...
Un douloureux passage à l'âge adulte, entre sensibilité et horreur...
