Il y a deux ans, dans Happy business, Philippe Olagnier appelait de ses voeux une révolution sereine dans les méthodes de management, où respect, bienveillance et confiance devraient occuper la première place. Son ouvrage ayant rencontré un fort écho et suscité de nombreux échanges lors de débats ou sur les réseaux professionnels, il a décidé de synthétiser et rassembler ses compléments d'analyse dans un nouvel opus.
Méthodes agiles, mentorat, simplification des organigrammes hiérarchiques...
C'est avec la même passion et le même sens pratique que l'auteur de ces Brèves de management nous présente 24 pistes concrètes pour remettre l'humain au coeur de l'entreprise.
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