Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l´ampleur de la discrimination à l´embauche sur le marché du travail français. Il s´appuie sur les résultats d´une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L´originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d´autres dont l´origine est considérée comme « inconnue » par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l´embauche à l´encontre des candidats issus de l´immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d´origine étrangère, rejetant l´hypothèse d´une défiance ciblée à l´encontre de vagues particulières d´immigration. La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d´opposition entre le groupe majoritaire, « autochtone », et l´ensemble des individus issus de l´immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d´origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Alice a quatorze ans quand elle est hospitalisée : un premier roman foudroyant
Yeong-ju est l’heureuse propriétaire d’une nouvelle librairie, située dans un quartier résidentiel de Séoul...
Un moment privilégié avec l’auteur de la bande dessinée "Azur Asphalte" : attention, places limitées !
Un premier roman époustouflant de maîtrise et d'originalité
